爲客觀公正地評價研究生支部團支書的工作情況，激勵團支書積極主動地推動支部活動的開展，特制定本細則。

一、說明

  考核主要由标准项、加分项、扣分项三部分构成。其中标准项指上级组织安排开展的工作的完成情况、团日活动答辩情况等团支部必须进行的工作。加分项指五四红旗团支部争创等组织鼓励团支部开展参与的工作。扣分项指会议出勤情况、短信回複情況等会一定程度上影响工作开展的行为。

二、評定等級

三、具體標准

1.  標准項（滿分5分）

  標准項包含上級組織安排開展的工作的完成情況、團日活動答辯情況等所有團支部必須進行的工作。考核標准如下：

1) 基准分（滿分2分）

  考慮到團支書積極參與團內工作，自願爲支部成員服務的初心，設立基准分2分，並在此基礎上對各團支書工作看展情況進行考核。

2) 基本工作（滿分2分）

  基本工作指作为团支部书记，按照共青团相关规定，在一学年内必须开展的工作。此项包含的工作为推荐優秀团员作为党的发展对象工作（简称推优）、基层团组织建设月系列活动的开展、团支部工作手册的使用、团支部情况统计及团费收缴、团内评奖评优工作及其他必须开展的工作等。對于推优工作等非强制报名的工作，以回收表格情况作为考核标准。即支部若無人報名，仍需按要求提交空表！

3) 團日活動答辯（滿分1分）

  为鼓励积极开展活动的優秀团支部，同时展示各团支部的风采，促进各团支部间的交流，因此将团日活动答辩成绩作为团支书团日活动开展工作的考核标准。该项分值由两次团日活动答辩成绩确定，每次答辩最终成绩由百分制折算成满分0.5分。

2.加分項（滿分2分）

  加分项指积极报名五四红旗团支部争创等组织鼓励团支部开展参与的工作，以及获得如優秀团日活动、優秀组织奖、優秀新闻宣传奖等团内各类荣誉。

  對于鼓勵開展參與的爭創類工作，最多加分1分，每次積極申報加分總分值視本學年此類活動數而定（對于不允許支部多個申請的活動，活動數爲1），且每次分值評定等級为报名、报名成功、获得最终荣誉三部分（權重爲1:2:2）。以五四紅旗團支部爭創爲例（假設本學年只有五四紅旗團支部爭創和活力團支部爭創兩項此類活動），由于已經申報五四紅旗的團支部原則上不參與活力團支部的申報，所以五四紅旗團支部爭創這次的分值總分爲1分，凡報名且認真填寫材料的支部均可獲得0.2分，通過材料評比最終獲得爭創資格的支部可獲得0.4分，最終通過答辯拿到五四紅旗團支部榮譽稱號的支部可獲得0.4分。

對于榮譽稱號類，最多加分1分。此类荣誉主要由团日答辩获得，每获得一个優秀团日活动称号，加0.1分（同一次答辩若有多个優秀团日活动称号可累计）；每获得一次優秀组织奖，加0.2分；每获得一次優秀新闻宣传奖，加0.1分。

3. 扣分項（滿分1分）

  扣分項指會議到場情況（0.5分）、短信回複情況（0.5分）等會一定程度上影響工作開展的行爲。考慮到研究生以科研爲主，所以對扣分項做以下標准：

1) 會議到場情況

會議到場情況指對于一些组织通知要求参加的会议的参加与否，迟到与否等的情况。若一次会议未请假且未到�。�扣0.1分；若會議遲到，扣0.05分。多次情況，扣分累計，直至扣分上限。

  特别注意，原则上无特殊原因不允许请假（视会议内容而定）。對于要求必须参加的会议，若有特殊原因请提前找支部委员替代，所替代的支部委员到场情况视为本人到场情况。

2) 短信回複情況

  短信回複情況指组织下发的一系列活动通知或者支部需要注意的事项等（通过微信等新通讯工具发送等效）。短信下发时标题分为两类，一类为【团委通知】，一类为【团委提醒】。對于【团委通知】类短信，要求团支书必须回复收到，且认真阅读短信内容，及时做好相关工作。對于【团委提醒】类短信，一般为活动截止时间的提醒，团支书可以不回复，但需要注意的是若逾期未完成相關工作，會按基本工作考核標准影響最終考核成績。

  考核具體扣分標准爲：一個工作日及以上無回複，扣0.05分；一直無回複，需組織電話確認（緊急任務直接電話聯系的除外），扣0.1分。多次情況，扣分累計，直至扣分上限。